2023年以来，云县后箐乡始终紧扣县委、县政府“三个目标”“五大重点工作”和“四个动力源”的安排部署，围绕壮大“三大经济”，坚持党建引领，擦亮担当底色，以“后箐不后进、边远不边缘”的精气神，围绕“田园后箐，绿美彝乡”的发展定位，按照“1553”发展思路，进一步提振党员干部干事创业的精气神，不断开创后箐乡经济社会高质量发展新局面。
强引领重赋能，筑牢干部履职担责的根与魂。一是坚持不懈用党的创新理论武装干部头脑，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，感悟真理伟力，把握科学指引，切实做到总书记有号令、党中央有部署、干部见行动，既敢想敢为，又善作善成。二是把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，抓住“关键少数”，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢政治忠诚。三是通过这次主题教育学思想、见行动，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效，一步步将宏伟蓝图变成美好现实。
看实干赛实绩，拉起干部争先担当的标准线。一是着眼干部的政治素质和履职能力提升，突出“缺什么补什么、干什么学什么”，树起实干实绩风向标。把加强理想信念教育作为永恒课题，教育引导广大干部在鉴往知来中坚定信仰信念信心，增强志气骨气底气，永葆赶考之心，绷紧思想之弦。二是始终坚持以学铸魂，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化内化转化工作。聚焦提升政治能力、思维能力、实践能力，引导党员干部不断增强能力本领，纵深推进全面从严治党，把主题教育激发的干事创业精气神转化为工作高质量发展的强大动力。三是坚持新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为选拔干部的重要标准。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持立标杆、强引领，大力选树新时代担当作为先进典型，用身边可学可信的榜样，激励广大干部见贤思齐。
真关爱敢撑腰，增强干部放手担难的硬底气。一是以制度机制激发活力，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善担当作为的激励和保护机制，积极营造有利于干事创业的良好制度环境。二是突出加强对党员干部履职尽责、担当作为情况的监督，推动党员干部担责履责。积极营造良好的工作学习生活环境，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激励广大干部更好干事创业、努力建功立业。三是通过对干部定岗定责，规范岗位设置，明确岗位职责，严格日常管理，推动全乡干部知责明责、守责担责、履责尽责。
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