春季，万物复苏。放眼澜沧江畔，热带水果、红花、坚果、咖啡随风摇曳，波纹荡漾，仿佛在向村民们展示未来的希望。近年来，后箐乡坚持以党建为引领，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，多元聚力，推动乡村振兴“一路生花”。
以党建引领为“着力点”，凝聚干部队伍合力。结合年轻干部现状，后箐乡党委精耕细作年轻干部培养机制，让干部与干事双向奔赴。持续组织开展“思想转变怎么办、作风改进怎么办、工作落实怎么办”“三个怎么办”活动，开办“年轻干部能力提升夜校”和“干部职工上讲堂”，建立每名年轻干部每月撰写1篇文章制度，倡导运用好“白天多走访，晚上多思考，平时多写作”的“三个方法”，始终保持学习的温度、奋进的态度、工作的专注度和敢于胜利的气度，不断提升干部队伍综合素质和专业能力，破除“本领恐慌”。近年来，全乡有9名公务员、1名事业干部被县委提拔任用，14名晋升职级；有6名年轻干部担任站所（中心）负责人；在县级以上媒体平台发布各类新闻信息和网评文章408篇；储备村党组织书记后备力量33名，全面树立重实绩重实干的用人导向。
以网格管理为“切入点”，提升乡村治理效能。围绕全市基层党建“四个一”建设这条主线，建立党建引领基层治理“123”工作法和“五级网格明责任、三比成效增活力、五联共建强堡垒”的“535”党建工作机制，成立88人的乡村两级普法强基补短板专项行动工作队，充分发挥32名“自然村长”作用，推动治理力量在“微网格”中高效协同，服务资源在“微网格”中集成落地，风险隐患在“微网格”中敏捷处置，群众评价在“微网格”中及时感知。2024年，累计排查矛盾纠纷156起，成功化解152起，调解成功率97.44%；信访受理12起，办结答复12起，办结率达100%，全乡法治氛围日益浓厚，刑事发案率、信访总量和矛盾纠纷同比不断下降，人民群众安全感满意度不断提升，真正解锁了“乡村善治密码”。
以特色产业为“突破点”，激发乡村振兴活力。积极推行“党组织领办+合作社运营+基地示范+农户参与”的产业发展模式，构建“一村一品”发展格局，以本土产业的“突破点”鼓起村民“钱袋子”。截至目前，全乡发展滇橄榄、释迦果等特色水果0.25万亩，重楼、红花、龙胆草等中药材1.49万亩，蚕桑产业0.16万亩，形成“多点开花”的产业布局，让产业“特色”成为振兴“亮色”。不断完善联农带农利益联结机制，11个农业新型经营主体与1860户脱贫户建立利益联结机制，3个龙头企业、14个合作社、69个家庭农场累计带动7900多名脱贫群众融入产业链、利益链，促进增收致富；累计种植核桃5.62万亩、临沧坚果2.42万亩、茶叶1.34万亩，有效推动乡村全面振兴。
（作者：张余嘉；审核：杨康）
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