2026年1月23日，云县召开产业工人队伍建设改革工作联席会议2026年第一次会议，15个联席会议成员单位、3个参与单位的分管领导及联络员参加了本次会议。会议全面总结了2024—2025年度产改工作成效，审议了《云县2026年产业工人队伍建设改革工作任务清单》，系统部署全年改革重点任务。
会议指出，2024—2025年度，云县深入贯彻落实中央及省、市关于产业工人队伍建设改革的决策部署，坚持问题导向、目标引领，推动产改工作取得阶段性成效。思想政治引领持续深化，技能竞赛体系有效优化，工匠人才培育机制逐步健全，中职招生与产业需求衔接更加紧密，职工权益保障机制切实落地，为县域产业高质量发展提供了坚实人才支撑。
会议审议了《云县2026年产业工人队伍建设改革工作任务清单》，聚焦组织领导、思想政治引领、地位提升、建功立业、素质提升、职工权益保障、队伍壮大七大核心领域，细化制定32项具体任务，明确责任主体、完成时限及量化指标，为新一年产改工作科学确立目标、精准细化任务、严格规范实施步骤。
会议要求，各联席会议成员单位要扛牢政治责任，以《云县2026年产业工人队伍建设改革工作任务清单》为纲，把产改工作从“纸面”落到“地面”，要以钉钉子精神抓实抓细，坚决做到：一要靶向攻坚破瓶颈，聚焦思想政治引领“碎片化”、技能竞赛“层级断层”、中职招生“供需错位”等短板，将问题清单转化为攻坚清单，确保改革深度与产业发展需求同频共振。二要闭环落实强责任，严格对照32项任务清单，及时制定实施方案，实行“月调度、季通报、年考核”，确保任务清单落地见效。三要协同联动聚合力，强化联席会议统筹作用，打破部门壁垒，推动“工会+人社+司法+法院+检察院”劳动争议多元化解机制高效运转，实现从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。四要创新品牌树标杆，立足云县地方特色产业，打造“思政引领云县样板”“产业导向竞赛体系”“产教融合培训模式”三大品牌，让产改工作可感可及、可学可复制。各联席会议成员单位要以“起步即冲刺”的劲头，把任务清单转化为“成果清单”，奋力推动云县产改工作从“有形覆盖”迈向“有效提升”，为产业转型升级注入强劲动能！
滇公安网备：53092202000102号
