各用人（用工）单位：
为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，维护广大劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，彰显社会公平正义，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号)规定，现向社会公布云县2025年第四季度用人单位严重违反劳动保障法律法规案件（共1起）：
一、保山市恒光工程有限公司拖欠劳动者劳动报酬案
（一）企业基本信息
企业名称：保山市恒光工程有限公司，统一社会信用代码：91530502MA6P3THM4H，法定代表人：杨发光，地址：云南省保山市隆阳区永昌街道远征路和海棠路交叉口世纪澜庭10栋502。
（二）主要违法事实
未按时足额发放劳动者工资报酬，拖欠16名劳动者219700元工资报酬。
（三）查处与整改情况
瞿某某、赵某某投诉反映，在保山市恒光工程有限公司承包的云县爱华农牧光伏发电项目E回、F回集电线路及方阵区土建安装工程施工项目做工，未按时拿到工资报酬。
云县人社局于2025年1月16日向该单位送达了《劳动保障监察责令改正通知书》（云县人社监令字〔2025〕第0002号），责令该单位自接到本责令改正通知书之日起7日内全面清理核实，并一次性足额支付拖欠劳动者的工资报酬，但该单位逾期未履行。云县人社局于2025年2月20日依法向该单位送达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》（云县人社监理告字〔2025〕第0003号），限该单位自接到本行政处理事先告知书之日起7日内一次性足额支付64名劳动者1245985元工资报酬，并告知有陈述和申辩以及听证的权利。该单位未提出，也未全面改正，仅有部分班组负责人向我局提出撤诉申请，告知已自行协商处理。但保山市恒光工程有限公司仍拖欠部分劳动者工资报酬，仍拖欠瞿某某班组140000元、王某某班组40000元、杨某某班组39700元，共计拖欠16名劳动者219700元工资报酬。云县人社局于2025年3月8日对被申请人下达了《劳动保障监察行政处理决定书》(云县人社监理决字〔2025〕第0006号），限该单位自接到本行政处理决定书之日起7日内一次性足额支付瞿某某班组、王某某班组、杨某某班组共计16名劳动者219700元工资报酬。但该单位在规定的期限内既未申请行政复议也未提起行政诉讼，又未履行该行政处理决定。云县人社局2025年10月21日向该单位送达了《劳动保障监察履行行政决定催告书》(云县人社监催字〔2025〕第0010号），要求该单位自收到催告书之日起十日内履行《劳动保障监察行政处理决定书》(云县人社监理决字〔2025〕第0006号）确定的义务，并告知有陈述和申辩的权利，但该单位未提出陈述和申辩，逾期仍未履行。2025年11月26日云县人社局将依法向云县人民法院申请强制执行，依法采取强制执行措施，责令该单位依法履行《劳动保障监察行政处理决定书》(云县人社监理决字〔2025〕第0006号）确定的义务，支付16名劳动者219700元工资报酬。
云县人力资源和社会保障局
2025年11月26日
滇公安网备：53092202000102号
