2025年，云县综合行政执法局坚持以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》要求，将法治建设与综合行政执法工作深度融合，统筹推进执法规范化、队伍专业化、普法常态化建设，各项工作取得阶段性成效。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设主要举措和成效

（一）建强执法队伍，夯实法治基础。一是把严资格管理，组织5名新增执法人员参加资格考试，通过率100%，全局现有执法人员35人，持证率保持95%；二是强化能力培训，2025年度开展执法培训活动6场次，其中组织全县乡镇综合行政执法人员培训1场次，年内培训执法人员600余人次；开展案卷评查2次。

（二）规范执法行为，提升执法质效。严格落实行政执法“三项制度”，年内的执法工作做到行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核的工作要求。全年办理执法案件387起，其中一般程序案件30起，简易程序案件357起。

（三）深化普法宣传，营造法治氛围。全面落实“谁执法谁普法”责任制，结合“3·15”“12·4”等主题宣传日，联合县直各部门开展集中普法活动3场次，共发放宣传彩页6000余份，接受群众咨询600余人次。

（四）强化监督制约，规范权力运行。2025年承办人大代表建议1件，政协委员提案3件，办结率为100%，满意率为100%。通过12345市民热线、政务信箱等接收群众信访件58起，办结率、满意率均达100%。

二、存在的不足和原因

（一）专业执法能力有待提升。综合行政执法涵盖领域广、专业性强，部分一线执法人员在城乡规划、生态环境等专业领域知识储备不足，调查取证、法律适用精准度不够，难以满足复合型执法需求。原因主要是执法队伍流动性较大，专业人才引育机制不够完善，针对性培训力度需进一步加大。

（二）普法宣传实效仍需增强。普法宣传形式不够丰富，针对性和趣味性不足，对老年人、流动人口等群体的普法覆盖不够全面；“互联网+普法”深度不够，新媒体宣传内容的互动性、传播力有待提升。原因在于普法资源投入不足，宣传队伍力量薄弱，对不同群体的法律需求调研不够深入。

（三）执法协同机制不够健全。与行业主管部门、乡镇（街道）的执法协同配合不够紧密，信息共享不及时，存在监管盲区；部分跨领域、跨区域案件办理衔接不畅，影响执法效率。原因是协同执法制度不够完善，联动响应机制不够顺畅，资源整合力度不足。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

云县综合行政执法局高度重视法治建设，将履行“法治政府建设示范县”工作责任作为首要政治任务，始终将法治建设纳入本单位总体规划和年度工作计划，局主要领导对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题。

（一）强化统筹部署。全年组织召开党组会议16次、法治建设专题会议4次，专题研究法治政府建设规划、执法制度完善、重大案件办理等关键事项，将法治建设与执法业务同部署、同推进、同考核，确保各项任务落地见效。

（二）深化理论引领。带头落实党组理论学习中心组学法制度，全年组织学习习近平法治思想、行政执法领域法律法规6次，带头参与法治研讨、案例分析，推动领导班子成员率先树立法治思维、提升依法决策能力。

（三）严格督导落实。亲自审阅重大执法案件，对复杂疑难案件全程督办；定期检查法治建设责任落实情况，建立问题整改台账，对执法不规范、普法不到位等问题现场交办、限期整改，确保法治建设各项要求刚性执行。

四、2026年度推进法治政府建设主要安排

（一）深化队伍专业化建设。实施“精准培训计划”，针对专业执法领域开展专题培训，邀请法律专家、业务骨干授课，提升执法人员专业素养。常态化开展执法培训、案卷评查和案例研讨活动，每季度评选优秀案卷，推广先进执法经验。

（二）提升普法宣传实效性。创新普法形式，不定期开展多元素的普法主题活动，针对特殊群体开展上门普法、定制化普法服务。

（三）健全执法协同机制。建立与行业主管部门的信息共享、联合执法机制，每月召开一次协同执法联席会议。

（四）推进执法规范化升级。优化执法流程，推行“互联网+执法”，实现案件受理、调查、审批、公示全流程线上办理，提升执法效率。细化行政处罚自由裁量权标准，建立裁量权行使说明制度，确保执法公平公正；加强执法文书规范化管理，提升文书制作质量。

五、其他需要报告的情况

无。

云县综合行政执法局

2026年1月12日